Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Izvršni
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Izvršnog koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i implementaciji strategija ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu sa dubokim razumevanjem HR praksi, zakonodavstva i sposobnošću da vodi timove ka postizanju organizacionih ciljeva. Idealni kandidat će biti odgovoran za razvoj i sprovođenje politika koje podržavaju našu misiju i vrednosti, kao i za osiguranje usklađenosti sa svim relevantnim zakonima i propisima. HR Izvršni će raditi blisko sa višim menadžmentom kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvojem, kao i za regrutovanje i zadržavanje talenata. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i strateško razmišljanje. Kandidat treba da bude sposoban da balansira između operativnih i strateških zadataka, dok istovremeno održava visoke standarde profesionalizma i etike.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa ukupnom poslovnom strategijom.
- Upravljanje procesom regrutovanja i selekcije.
- Podrška trenutnim i budućim poslovnim potrebama kroz razvoj, angažovanje, motivaciju i očuvanje ljudskog kapitala.
- Razvijanje i praćenje ukupnih HR strategija, sistema, taktika i procedura kroz organizaciju.
- Negovanje pozitivne radne okoline.
- Nadzor i upravljanje sistemom evaluacije učinka koji pokreće visoke performanse.
- Održavanje pravne usklađenosti kroz upravljanje i primenu ljudskih resursa.
- Izveštavanje menadžmentu i pružanje podrške u donošenju strateških odluka.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Dokazano iskustvo kao HR menadžer ili drugi HR izvršni položaj.
- Poznavanje HR sistema i baza podataka.
- Sposobnost da izgradi i efikasno upravlja međuljudskim odnosima na svim nivoima kompanije.
- Izvrsne aktivne veštine slušanja, pregovaranja i prezentacije.
- Kompetentnost u izgradnji strategija zajedno sa liderstvom.
- Sposobnost da se nosi sa promenama i složenim situacijama.
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za zadržavanje talenata?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li opisati uspešan HR projekat koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
